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Isernia: all’Isis Fermi Mattei lo SPEED DATE con le aziende del territorio.

Pubblicato: 12-04-2026 - 1280
Isernia: all’Isis Fermi Mattei lo SPEED DATE con le aziende del territorio. Sociale

Isernia: all’Isis Fermi Mattei lo SPEED DATE con le aziende del territorio.

Pubblicato: 12-04-2026 - 1280


Evento SPEED DATE 13 aprile 2026 ore 14.00 – 17.00

ISERNIA. L’ISIS Fermi Mattei ha organizzato un evento per favorire l’incontro tra le aziende del territorio e i nostri alunni prossimi a conseguire il diploma. Le stesse aziende hanno sollecitato l’organizzazione di questo evento perché hanno necessità di selezionare diplomati delle specializzazioni di: Elettrotecnica, Elettronica, Informatica, CAT, Turismo e del settore economico (AFM-SIA).



Per questo motivo chiediamo anche alle famiglie di partecipare alle attività e potranno assistere alle presentazioni delle aziende e alla simulazione dei colloqui individuali.Le aziende che hanno già confermato la loro presenza sono le seguenti: ADECCO (coordinerà la gestione dei colloqui e delle presentazioni aziendali) ATENA SINTEC – MAE SANTA CROCE S.R.L. EMAK SERIOPLAST – PACKAGING GROUP DR AUTOMOBILES GROUPE ELETTROPLASTICA FILIGNANESE RES S.P.A. PAPA DOLCEAMARO S.R.L. SECRETEL SERVICE S.R.L. D’ITRI BENEDETTO MOTOR AUTO S.R.L. 2C ENGINEERING SOLUTIONS S.R.L. GEOMEC SRL AMARE GROUP



L’evento si svolgerà nel pomeriggio del 13 aprile 2026 con il seguente programma:



· Ore 14.00: accoglienza in auditorium Mattei delle classi e delle aziende e saluto del DS Tamara Viviana Isler · Ore 14.15: breve presentazione di ciascuna azienda



· Ore 15.00: simulazione di colloquio per l’inserimento lavorativo tra gli alunni e i referenti di ciascuna azienda (biblioteca e/o aule didattiche)



 · Ore 17.00 Termine delle attività e utilizzo di nCore HR, un software di recruiting di nuova generazione, basato su cloud e potenziato dall’intelligenza artificiale, pensato per ottimizzare e semplificare ogni fase del processo di selezione, dalla pubblicazione dell’offerta fino all’onboarding.



La piattaforma sviluppata da Enrico Ariotti e Aldo Toja rimuove i bias inconsci nei processi di recruiting grazie a tecnologie innovative e job description più inclusive.



Nella gallery fotografica  a margine dell'articolo la locandina ufficiale dell'evento.


Gallery dell'articolo





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