Relativamente alla vicenda dei rinnovi contrattuali del personale a tempo determinato infermieristico e di supporto dell’ASReM, la FPCGIL MOLISE si è attivata da subito aprendo una interlocuzione con l’Azienda per risolvere la problematica e cercando di assicurare la serenità dei tanti lavoratori e lavoratrici che, negli ultimi due anni, hanno dato tanto e talune volte hanno anche rischiato la vita per assistere i pazienti affetti da COVID 19

Sebbene il CCNL del comparto Sanità Pubblica preveda una pausa di 20 gg per il RINNOVO contrattuale, con la PROROGA ( prevista dal D.lgs. n.81 del 15/06/2015 art. 21 modificato poi dal D.L. n.87 del 12/07/2018, ribadito all’art. 2 comma 268, lettera a) della Legge 30/12/2021 n. 234) , questa interruzione potrebbe essere scongiurata assicurando quindi continuità assistenziale e garanzia per i tanti lavoratori e lavoratrici precari che, in questo modo, non interromperebbero il rapporto di lavoro e non vedrebbero cancellate le ore rese in eccedenza e le ferie maturate.

L’ASReM, nell’alveo di un fattivo sistema di relazioni sindacali, sta valutando tale possibilità, nello spirito di garantire la continuità assistenziale ai pazienti  e la certezza occupazionale ai tanti  dipendenti precari.

La FPCGIL ha sempre affrontato i problemi sempre entrando nel merito delle questioni e cercando sempre una condivisione di interessi che abbiamo come finalità la salvaguardia dei lavoratori, delle lavoratrici e dell’utenza molisana.

Quindi la FPCGIL è in attesa di tutti gli atti formali che portino alla proroga dei contratti di lavoro  auspica, in attesa dell’espletamento delle prove concorsuali, che vengano formalizzate le procedure di stabilizzazione del personale avente i requisiti di legge.

Campobasso, 16 febbraio 2022

Segretario Generale

                                          FP CGIL Molise

                                          Antonio Amantini

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